我有一个弟弟，在一家公司实习，他们最近听说五一节要来了，她以为他们会放假，但是他听说，五一试工的工人不放假，他不知道他们公司这样做算不算是骗工，所以想问一下律师五一试工三天是不是骗工？非常感谢律师的解答
其它综合
2018-05-21 17:51:53
共有5位律师解答
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你好！在五一期间加班的，就算是试用期，那么用人单位也要给劳动者三倍的工资，这是我国劳动法明确规定的法定节假日，如果是用人单位需要劳动者加班的，必须支付300%的工资，并不能以调休或者是补休来代替。假如你弟弟的单位让你弟弟加班，那么就要给三倍工资。
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你好！就算你弟弟是在试用期。国家规定只要是在法定节假日上班的，不管是试用期还是正式员工都应该享受三倍的工资标准假如你弟弟在无一期间上班的，那么他工作单位就要给他300%的工资。并且不得以调休补休来代替。
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你好，五一加班应当给予3倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
