很多公司在劳动节的时候都是放假的，不知道现在如果劳动节加班费要给多少钱？标准是什么，我平时没有什么事情的时候想回去加班的，但是担心没有加班费的，不知道现在的劳动节加班费是怎么计算的，我平时要注意什么比较好？
合同纠纷
2018-05-20 14:01:45
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你好，18年五一劳动节加班工资按照《劳动法》规定，5月1当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
5月1日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)x300%。
4月29加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。
4月30日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。
这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。 -
工作日加班的按照正常工作日平均工时计算加班工资，休息日加班是双薪，节假日加班是三薪。
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您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬/用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬/购买社会保险，提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
