我们公司现在需要请一批临时工，我想请问一下如果请的临时工的话，那么是不是必须要和这些临时工签一个用工合同书呢？用工合同书是不是劳动合同呢？法力上对于这个用工合同书有哪些规定的，具体的内容应该包括哪些呢？
劳动纠纷
2018-05-21 15:16:55
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您好，临时工也要签署劳动合同的。用人单位必须与劳动者签署劳动合同，超过一个月不签署劳动合同的，用人单位要付双倍工资给劳动者。超过两个月不签署劳动合同的，用人单位必须直接与劳动者签署无固定期劳动合同，也就是终身劳动合同了。用工合同内容应当包括：
一、招用的工种和岗位，完成生产任务的数量、质量指标；
二、被招用者须具备的条件，劳动合同的期限；
三、劳动报酬、劳动保险、福利待遇；四、生产、工作的环境条件，劳保用品发放具体规定；
五、劳动纪律、工作时间、奖惩规定；
六、双方违反合同的责任和具体赔偿规定，以及双方认为需要明确的其他事项。 -
属于劳动合同，可以考虑由劳务派遣方式。
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您好，根据您的提问，现回复如下：临时工也属于劳动者，与您公司仍然会建立短期的劳动关系，因此仍然需要与他们签订劳动合同，这是劳动合同法上规定的。具体的内容应包括劳动的期限、时间、地点、价格、内容等，此外还需要为劳动者购买保险保证劳动者权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
