只有工资欠条，其他的合同什么都没有具有法律效应吗？
债权债务
2018-05-23 08:38:08
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有工资欠条说明用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系。根据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。据此，你有权向雇主（用人单位）要求实际雇佣期间的双倍工资。追问：但是没有写单位名称，只有法人签了字，按了手印，，这样也可以解答：法人（法定代表人）签字、手印即代表其单位。
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欠条是可以证明自己享有债权的
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申请劳动仲裁 。
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