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我的老婆,她怀孕已经七八个月了,现在他也不是特别方便,单位就给他进行了停薪留职,让他在家里好好的休息,但是我不知道相关的规定是怎样的,所以想要咨询一下律师,2018年最新停薪留职规定有哪些呢?内容是什么呢?希望律师能够解答,谢谢。

劳动纠纷
2018-05-17 18:36:54
共有2位律师解答
  • 您好!停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间,不升职,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的,原单位有权按开除处理。“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金,其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二。另外,“停薪留职”期间计算工龄。
  • 你好,你们的这个停薪留职的意思就是,这个职位是保留下来的,但是,在这个保留期间,这个薪水是没有的呢,根据我国的这个劳动法的规定,这个孕妇的的怀孕期间,回家休养的话,是可以请假的,一般也是可能没有工资的呢,
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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