我在一家公司干了二十年，并且受过工伤，现在因与部门领导关系搞了不好，他要强制把我调到其它部门去，我不想去，该怎么办？
合同纠纷
2018-05-17 20:34:45
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您好，根据您所描述的情况，劳动合同中有无约定在职期间服从公司的安排调配岗位，如无约定，可以先向公司所在地的劳动监察大队投诉，反馈情况。追问：公司用的是一张纸打上字做合同，这样合法吗？做了二十来年，还是签固定合同，三，五年的一签，这样合法吗？解答：您好，公司与员工签订的劳动合同包含必备条款，双方主体签字盖章，即为合法。已经满足签订无固定期限的劳动合同，公司未签订的，员工有权诉至法院，要求确认双方存在无固定期限的劳动关系。
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可以劳动的仲裁的啊追问：前几年公司一下辞退十来个人，并且请了律师在松江法院开了两次庭都胜了，律师还说可以免费帮他们到上海市区中级人民法院搞，后来没有过几天律师对他们说这官师没有办法往下打，另请高明吧！解答：可以聘请别的律师，尽快weixin咨询律师
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你合同约定的岗位有变化吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
