我在工厂干仓库保管，有一年的时间，没有签订劳动合同，早上正点上班，接到老板电话让我交接工作就不用上班了，无故辞退了，两个月后把工资开支了，竟然把给我们工人交的意外伤害险的钱扣下了，这合理吗？无故辞退应该给我赔偿吗？我应该去什么地方投诉他们？
劳动纠纷
2018-05-18 09:23:30
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你好，违法辞退单位需要承担经济赔偿，未签劳动合同需要支付未签劳动合同双倍补偿差额。你可以申请劳动仲裁，向单位主张要求各项赔偿。
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你好，不签劳动合同、不交社保、通知你不去上班，都是违法的，建议你通过劳动仲裁解决
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可以去申请劳动仲裁。
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