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约定试用期一个月，但在第十几天时被无故辞退，未签劳动合同。辞退那天没结工资，后来说第二个月十号结，但时间到了，还是不给结工资。目前可以证明我在其公司工作过的证据有:有微信聊天记录以及一些老板发给我的与其他公司的合同文件，还有一些照片，还有一些同事也可以证明。请问这样去申请劳动仲裁胜率大吗另外在规定时间内不发工资可以申请赔偿吗？

其它综合

2018-05-16 21:02:06

你好，可以向劳动监察大队反映或者进行劳动仲裁。
向当地劳动局监察大队投诉
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在试用期不签订劳动合同违法吗

公司和我规定试用期为7天，没有工资，通过后下个月支付本周的工

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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有约定工资的，按约定工资。

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