请问律师，离职证明有什么作用呢？没有离职证明能入职吗？律师你好，情况是这样的：我在之前的公司因为受到老板的骚扰，忍不了就打了老板一顿，当时工资也没要，什么手续也没办就走了。现在我重新找到了一份工作，现在公司需要我提供离职证明，但是我没有啊。所以就想问一下，这个离职证明有什么用啊，没有它我还可以入职吗？
合同纠纷
2019-04-24 02:02:13
共有3位律师解答
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您好。离职证明是比较重要的，大部分用人单位在招聘时都会要求应聘者提供上个单位的离职证明用来了解上家单位的一些基本信息，同时也对应聘者是否符合单位用人要求有初步的判定。根据我国的法律规定，原单位是有义务给您开具离职证明的，如果给您造成损失还可以要求赔偿。
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您好，首先离职证明是为了防止你同时担任两种工作，以免泄漏公司重要信息。再者，如果用人单位录用了还未解除劳动合同的劳动者，用人单位需要承担一定的责任。所以没有离职证明，用人单位不会录用。其次，没有离职证明，社保中心不会同意您的任何请求。
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
