我是一个科技公司的一个技术员，最近单位说要把我劳务派遣，但是我本来也是和单位签订了三年的劳动合同的，现在劳动合同也没有到期，单位又另外和我签订了一个劳务合同我想请问这一种情况，在同一时间段内分别签定劳动合同和劳务合同违法吗？
劳动纠纷
2018-05-10 18:07:02
共有2位律师解答
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您好！根据《劳动合同法〉第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，其中劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。因此，劳动者和两个单位签订劳动合同法律并不禁止。但是，不要对其中一项工作的完成造成严重影响；同时，单位对这种情况也没有提出反对。
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你好，根据你的情况来看，你跟同一个单位系签订的劳动合同又签订了劳务合同，那么这种情况下，其实也是为我国法律所允许的，因为是同一个单位所签订的，但是如果是你在不同的单位签订劳动合同和劳务合同的话，那么这种情况下就可能违法劳动法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
