之前我们单位上遇到了一个老板特别的不讲信用，当时说好在过年之前就要给我们发工资，非要说年后才结算，请问一下我们能不能够像这个老板申请，拖欠工资赔偿金呢，拖欠工资赔偿金怎么算呢？有没有一个标准？要怎么进行索赔呢？
劳动纠纷
2018-05-08 09:47:52
共有2位律师解答
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您好，如果拖欠工资的话，除支付工资外，您还可以要求支付25%的额外经济补偿金。如果是违法解除，您可以要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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你好，针对你提问拖欠工资赔偿金怎么算和怎么索赔的问题，根据我国劳动合同法的规定，用人单位无故拖欠别人工资的，需要在规定的期间内全额支付劳动者的工资报酬，还要给予工资的25%的经济补偿金。可以先和用人单位协商或者是申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
