我的一个叔叔，他之前和他的老婆就是生了一个孩子，当时因为计划生意，所以他们也没有要第二个孩子，现在他们虽然有了一个独生子女证，但是却没有什么用处所以我想请问一下律师，独生子女证有什么用处呢？能不能得到一些优惠的政策照顾呢。

你好，独生子女有很多优惠政策，
一、独生子女证办理流程如下：
　　1、符合条件领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，需双方提出申请，所在单位（村、居）核实后到女方户口所在地村、居填写《申请书》。《申请书》需本人填写，不得代替。
　　2、《申请书》一式三份，由夫妻双方单位(户口所在地村、居)分别盖章后，送女方户籍街乡计生办，符合条件的，为其填发《独生子女父母光荣证》，并将申请书交双方单位、街乡计生办各保存一份。
　　3、《独生子女父母光荣证》由街乡统一编号并加盖街、乡计生办的公章。

　　二、其他相关事项
　　（一）办理独生子女证的条件是：
　　1、夫妻持有《生育服务证》，只有一个未满18周岁的子女；夫妻只有一个依法收养的未满18周岁的子女；再婚夫妻双方合计只有一个未满18周岁的子女。
　　2、子女在2015年12月31日前出生。
　　3、独生子女父母婚姻关系发生变化，符合办理《独生子女父母光荣证》条件的独生子女父亲或者母亲，单独提出办理申请的。

　　（二）办理《独生子女父母光荣证》需要的材料：
　　1、《独生子女父母光荣证申领表》；
　　2、身份证、户口簿、结婚证（因离婚或丧偶单独申领的，提交离婚证或离婚判决书或离婚调解书或配偶死亡证明）原件及复印件1份；
　　3、子女出生医学证明或收养证明；
　　4、夫妻免冠一寸照片三张（离婚、丧偶的提供免冠单人一寸照片两张）。

（一）每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止；
（二）女职工除享受本条例第二十条（第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。）规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费；
（三）独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销；
（四）独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励;
（五）农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾；
（六）乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产。
希望对你有所帮助。

申领《独生子女父母光荣证》的情形：一、自愿终身只生育一个孩子的夫妻，可以共同向孩子户籍所在地乡(镇)人民政府或者城市街道办事处申请领取《独生子女父母光荣证》。二、属以下两种情形之一的夫妻也可领取《独生子女父母光荣证》：1、依法收养一个孩子后不再生育的;2、依照《江苏省人口与计划生育条例》规定生育两个孩子，其中一个孩子在未结婚生育子女前死亡，以后不再生育的三、再婚夫妻、离婚或丧偶者符合下列条件之一的，可以单独领取《独生子女父母光荣证》：1、再婚夫妻中一方依法生育一个孩子的;2、再婚夫妻中一方生育一个孩子，一方未育且不再生育的;3、依法生育一个孩子，离婚或丧偶后未再婚的。

独生子女证的优惠政策如下：每年发给60元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十四周岁止；独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销；独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励；农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾；乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产。但介于我国已经推行全面二孩的政策，独生子女证已经不再办理，但是在新法施行前仅生育一个孩子并且不愿再生育第二个小孩的依然可以办理。