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离职后公司扣我的工资,全额交了次月的社保,怎么才能要回?

合同纠纷
2018-05-11 13:03:48
共有10位律师解答
  • 拖欠工资的:
    根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
  • 您好,您可通过劳动仲裁要求返还无故扣减的工资、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
    追问:您好,麻烦再问您一下,公司这样做合理吗?
  • 可通过劳动仲裁要求返还无故扣减的工资、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿
  • 您好,您可通过劳动仲裁要求返还无故扣减的工资、加班费
  • 您好,可以协商不成可申请劳动仲裁
  • 建议协商处理,不行就劳动仲裁
  • 你的问题我们已经收悉,可以提起劳动仲裁索要工资,建议来电咨询。
  • 您好,可以申请劳动仲裁要求公司支付工资。
  • 您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
  • 您好,您可通过劳动仲裁要求返还无故扣减的工资、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
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