我2017年4月工伤休养了半年，当时公司每个月发的工资是低于上海最低工资的，我当时签了一年的合同，今年2月份已经过期，目前不准备在公司长待，公司人事要求我续签合同，我工伤期间有了解到工伤离职1到两年内离职，会有六个月的离职赔偿，如果我续签合同，但是我近期又离职的话，是不是就拿不到工伤离职赔偿
劳动纠纷
2018-05-07 13:04:36
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你好，工伤待遇里有两笔钱是需要等到你离职之后再支付的，和离职的原因没有关系。
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是个，医疗和就业补助离职才能拿
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工伤赔偿的前提条件是工伤鉴定达到伤残等级。
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