法律咨询

现在一家网络科技公司里面上班是做的他们的技术员,然后我已经长大了15年的养老保险,但是我现在还没有达到法定的退休年龄,我想要了解一下这个养老保险要交多少年呢?如果我已经缴纳了15年的养老保险那我是不是就可以领取养老保险去了呢

劳动纠纷
2019-04-23 15:44:40
共有7位律师解答
  • 你好,我国法律规定,养老保险最少要交15年的,只要你交满了15年之后,在你退休的时候,在你法定退休年龄,你就能够领到养老金。不过你缴纳满15年之后你也可以继续交,你交的钱越多,以后你领到的养老金就会越多。你交的养老保险跟你以后领到的养老金是成正比例的。
  • 建议直接咨询社保局
  • 想要领取养老保险,必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
  •   养老保险金通常有三种方式,既定额、定时和趸(dǔn)领,也就是说参加养老保险的人员到了所规定的年龄后,可以按在单位所规定的时间限额的领取养老保险金,或者在规定的时间内领取,又或者一次性把自己的养老金领完。那养老金从什么时间才能开始领取呢,根据我国法律规定,男女领取的时间有所不同,一般女性在55周岁后,而男性在60周岁后。  我国法定的退休年龄为女性55周岁,男性60周岁,社保养老金即是按照这两个年龄段进行领取。相比之下,商业养老保险的领取时间则灵活得多,提供了领取时间的多种选择,并且在没有开始领取之前可以更改。年金领取的起始时间通常集中在被保险人50、55、60、65周岁这四个年龄段,也有更早或更晚的。
  • 1、从职工入职之日起缴纳。
    2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
    (1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳动合同约定,缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%,不得高于上年全省平均工资的300%。
    (2)缴费比例养老保险28%(企业20、个人8%),医疗保险10%(企业8%、个人2%),失业保险3%(企业2Z%、个人1%),工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
    职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
    3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇,失业享有失业金。缴费年限满15年,达法定退休年龄,办理退休,享领退休工资和享有退休医保。
  • 你好,交满十五年可以不用再交。如果交完15年后,你继续交,与你只交15年,对你退休的养老金数额是有影响的,退休职工领取的基本养老金多少,是与缴费年限和缴费金额挂钩的,缴纳的多,将来退休领取的多,有条件的建议继续缴纳基本养老保险费。
  • 退休时才能开始领。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中