急需一名山东威海擅长劳动纠纷的律师。 2017年4月21日入职某小公司，月固定薪资3000元，每月15号发工资，期间未签订劳动合同以及缴纳员工的社会保险。 2018年3月9日向老板递交辞职，打算离职时间为3月31日，老板签字后把离职时间改到4月9日，3月27日老板提前让我离职了。可否索要3月份当月的整月工资和4月份到9号的工资？ 至今拖欠最后一个月的工资。 我想问，我可以提供入职期间的11个月的考勤，可否劳动仲裁索要未签订劳动合同的双倍工资以及保险。（四月中旬自己去了高区劳动监察，他们服务态度恶劣，粗略的说明了我的事情，人家直接说，辞职了要什么劳动合同？麻蛋，欺负不懂劳动法么？） 问一下，这个事情能不能搞？请留下联系电话，本人会及时联系。

荣成市律师 乳山市律师 文登区律师 环翠区律师

济南律师 青岛律师 淄博律师 枣庄律师 东营律师 潍坊律师 烟台律师 威海律师 济宁律师 泰安律师 日照律师 德州律师 临沂律师 滨州律师 菏泽律师

法律内容 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 劳动纠纷 知识产权