公司拖欠工资，但是我里没有合同，只有考勤记录，我三月份工作22天，四月份应该给我发三月份22天薪资，现在五月份了还没有发工资，我可以申请劳动仲裁吗？
其它综合
2018-05-09 10:58:37
共有7位律师解答
-
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 -
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。如涉及未签订劳动合同的，也可一并要求赔偿。建议委托律师介入为您处理。
-
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。如涉及未签订劳动合同的，也可一并要求赔偿。建议委托律师介入为您处理。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
