前几天，我换了一份离家近的新的工作，我在一家新的公司工作，但是不知道没有工作满一年之后的年终奖是怎么算的，想要请问一下律师，不满一年年终奖怎么算？公司可以不给年终奖吗？希望律师能够告诉我一下，非常的谢谢。
合同纠纷
2018-05-03 18:04:48
共有3位律师解答
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年终奖作为奖金的一种，是工资的一个部分，属于劳动报酬范围。但是，年终奖金作为单位的一种福利，其发放标准、发放时间比较灵活，法律没有强制性的规定，企业有权制定年终奖的分配方式。
但是如果合同中有明确约定年终奖的发放放标准、发放时间，则年终奖有强制约束力，如果没有约定，那就由企业决定，但是如果同岗位、同业绩的员工都发了，根据同工同酬的原则也应当依法发放。 -
您好，首先，关于不满一年年终奖怎么算的问题，如果您工作没满一年的话，年终奖会按照你正式办理入职后的第一个月满月全勤来计算，到年底你工作了几个月，你就可以领取几个月的年终奖。
其次，关于公司是否可以不发年终奖的问题。年终奖是否发放和合同有关，如果你的合同没有规定，是可以不发的。如果合同相关有规定，但企业今年效益不好也是可以不发的。
非常感谢您的提问。 -
你好，一般来说，工作不满一年的员工，在单位发年终奖的时候也是可以分到一点年终奖的，但是相对于老员工来说，这个年终奖肯定会少一点。至于具体的计算方式。我国劳动法是并没有规定的，这个年终奖的计算公式，应当按照公司的实际情况就确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
