我母亲在门窗公司上班，工作中右手被机器砸伤，导致右手小指粉碎性骨折，无名指压碎，神经血管打断，现在已经住了八天院了，老板支付了医药费，不承认工伤，我们自己去申请工伤认定，但需要证明劳动关系，他们上班没有劳动合同，工资表考勤表之类的证明材料，请问该怎么办？
劳动纠纷
2018-05-03 18:09:30
共有10位律师解答
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您好，建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等 -
你好，可以采用工资条，同事等的证人证言。
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你好，可以证明事实上的劳动关系也可
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
