毕业以后，我一直在一家比较大型的公司上班，就是因为公司特别大，所以公司对于人才的培养不是特别的重视，我现在不想要在这里上班，我想要去小一点的公司发展自己，所以想请问一下律师，离职申请流程是怎样的呢？怎么写离职申请书呢？
合同纠纷
2018-05-05 13:43:48
共有6位律师解答
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辞职手续和流程内容介绍：
1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请，待部门领导签字见然后交给人力资源部。
2、由人力资源部逐级报请，经公司相关规定的人事签字后（大型公司辞职人员因职务不同，批准离职领导职务级别不同），人力资源部通知部门领导安排工作交接。
3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。此程序在大型公司适用，另需要到财务部门领导签字确认有无借款未有处理。
4、人力资源部统计其本月考勤，核算其个人工资，在双方约定的时间范围内发放其个工所有工资。
5、用人单位人力资源部办理劳动合同终止手续，另建议让公司出具《解除劳动合同证明》。
6，劳动合同到期的，则不需要提前三十天提出申请的。试用期员工，一般只需提前三天提出申请。 -
怎么写离职申请书，这个是没有固定模板的，尊敬的领导： 您好，本人______由于个人原因，无法继续为______公司(单位)服务，现特提出离职，望公司领导予以批准。同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。 谢谢! 申请人：______ 时间：___年___月___日
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
