你好，前段时间我刚刚找了一个新的工作，然后那个工作还不错，单位也准备跟我正式签一个用人合同出了。所以我想来提前咨询一下用人合同书应该要怎么签？我作为一个职工的话，我单位签订这个用人合同书有什么需要注意的地方的吗？
合同纠纷
2018-05-02 09:39:37
共有3位律师解答
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你好，劳动合同中必须明确规定劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动条件、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律、违反劳动合同的责任等内容。你在签订劳动合同时，一定要把重要的几条内容写的详细、具体，比如劳动报酬，一定要写明支付标准、支付办法、支付形式、支付时间等，以便将来如果发生劳动争议，就可以很好的维护自己的合法权益了。劳动合同至少一式两份，双方各执一份，你应该要妥善保管。希望能帮到您。
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您好！跟单位签订用人合同书，首先要确定该用人单位是否为正式的经营企业，可以上全国企业信用信息公示网查询该单位是否经过工商登记，关于用人合同即劳动合同的签订，对于工作岗位的内容及薪资待遇要确认好，以及违约条款要注意。
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一般单位都会有合同范本，只是在签合同时你要看清合同内容，并把合同条款理解清楚，有不同意见可以直接提出，合同签订后你应该留一份。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
