我是应届毕业生，未于公司签订三方协议和劳务合同，我辞职后，公司未给我发工资，说是下个月发工资那天一并结清，然而到了发工资日4月15日到现在一直没有发，我同事她们在4月24日被告知休息，然后再去那个公司地址，那个公司已经换成别的公司了，我的工资没有发一分，我同事她们公司还欠她们一个多月的工资没有发，请问我们这样的情况需要收集什么样的证据才能维护我们的合法权益呢？比如说公司之前给我们盖的实习证明那个公章，或者是工装，有拍摄的日常考勤记录表，以及诸多人证，如果需要解决问题，我应该去哪里申请仲裁或者起诉？
损害赔偿
2018-06-01 17:24:20
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您好，您可以到劳动局申请劳动仲裁。并且需要提供您所陈述事件的证据。
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您可以去用人单位所在地申请仲裁。追问：根据您以往的经验，我能成功么解答：可以的。
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你好，去劳动局仲裁委仲裁，去法院起诉、
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