您好!我的情况是:合同到期前一个月,就已经签了不续签。结果半个月的时候,经理即辞了,也没交接!结果因为这个事,扣着我的工资,不给我办离职!但是她也没跟我交接,我也没办法交接啊!虽然就我和她两个负责人,但是她负责的部分,我也没办法啊~~~~请问,我该怎么办啊
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你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成,可诉讼处理。
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可以进行协商,协商不行可申请劳动仲裁
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您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成,可诉讼处理
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您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。