我和我的老公现在都是刚刚毕业，初入社会，然后我们签订劳动合同的时候，很多东西也不是很明白，然后现在我想了解的是关于一些节假日福利待遇的问题，比如说国家法定节假日有几天，在这几天之内，如果我上班的话能够得到的加班工资是双倍还是三倍的呢？
劳动纠纷
2018-04-30 15:32:51
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2018年的法定假日一共11天，如果加上调休的或者与周末连休的时间那么一共是29天。
一、元旦：1月1日放假，与周末连休。即12月31日-1月2日放假，共3天。
二、春节：2月15-21日放假调休，共7天。
三、清明节：4月5-7日为清明节放假，与周末调休共3天。
四、劳动节：5月1日放假。4月29日-5月1日与周末连休放假，共3天
五、端午节：6月18日为端午节，6月16-18日与周末连休共3天。
六、中秋节：9月24日为中秋节，9月22-24日与周末连休共3天。
七、国庆节：10月1日-10月7日放假，共7天。9月29日，30日上班。 -
你好，我国法定的节假日，包括春节，元旦，清明节，端午节，中秋节，劳动节，以及十一国庆节。上面这七个假日都是国家的法定节假日我国劳动法规定。法定节假日单位安排劳动者上班的，必须要支付300%的工资，并且不得以补休或者是调休来代替
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您好，关于我国法定节假日有多少天的问题，首先，我国有关法律法规是有明确的规定的：国家法定节假日合计有11天。分别为：元旦放假1天；春节：规定在阴历除夕至正月初二放假3天；清明节：放假1天；劳动节：规定放假1天。端午节：规定放假1天；中秋节：规定放假1天；国庆节：规定在10月1日至3日放假3天。
其次，我国有关法律法规也明文规定在以上法定节假日内加班要给三倍工资。
谢谢您的提问，希望对您有帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
