我的爸爸，因为不想要在给别人打工了，所以想要和朋友一起合伙开一个食品公司，他们准备制定一个公司的规章制度，但是他们不知道怎么处理，所以想请问一下律师，怎么制定公司规章制度呢？有没有哪些特别需要注意的地方呢？谢谢
合同纠纷
2018-05-06 17:51:22
共有4位律师解答
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您好，需要注意的是：人事管理制度包括
1、招聘管理制度
2、培训管理制度
3、绩效管理制度
4、薪酬福利管理制度
5、考勤管理制度
6、离职管理制度
7、加班/请休假管理制度
8、人力资源规划管理
9、公司组织架构
10、各岗位说明书
11、人事调整管理制度
12、人员/岗位定编管理
第二：行政管理制度包括：
1、员工手册
2、印章/证照管理制度
3、食堂管理制度
4、宿舍管理制度
5、保安/门卫管理制度
6、卫生管理制度
7、安全生产管理制度
8、办公用品管理制度
9、消防安全管理制度
10、档案管理制度
11、着装管理制度
12、文件管理制度
13、合同管理制度
14、出差管理制度
15、奖罚管理制度
16、车辆管理制度
17、会议管理制度
18、费用管理制度
19、各部门管理制度
20、操作规程
21、工艺流程
22、设备管理制度
23、6S管理制度
24、保密管理制度 -
您好，公司制度要根据公司的具有发展方向来确定，规章制度的内容不得违反现行的法律、法规。在程序上，先拟定一份草案，然后召开会议，经过公司的职工代表大会或全体职工讨论，听取职工的意见，注意做好书面的记录，并由参与的人员签名确认后进行公示。在公示完后无异议的，规章制度即通过。
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你好：请律师帮忙解决
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