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我们公司听说有的公司是引入了一个员工内部股份股权激励的一个机制,现在我们想要学习这些公司的做法也想把有一些股份用来发给员工,这样员工工作起来也更有积极性,而且也是一种内部福利,我想要了解一下应该怎么做非上市公司股权激励呢?

公司专长
2018-04-30 23:03:08
共有3位律师解答
  • 可以用一下几点,1、虚拟股票
    虚拟股票是指公司采用发行股票的方式,将公司的净资产分割成若干相同价值的股份,而形成的一种“账面”上的股票。2、账面价值增值权
    具体分为购买型和虚拟型两种。购买型是指在期初激励对象按每股净资产值购买一定数量的股份,在期末再按每股净资产期末值回售给公司。虚拟型是指激励对象在期初不需支出资金,公司授予激励对象一定数量的名义股份,在期末根据公司每股净资产的增量和名义股份的数量来计算激励对象的收益。实施账面价值增值权的好处是激励效果不受外界资本市场异常波动的影响,激励对象无需现金付出;但缺点是采用这种方式要求企业财务状况较好,现金流量充足。
  • 您好。股权激励是一种散财聚人的行为,而且相比于上市公司而言,非上市公司的股权激励没有相关的法律法规可供参考。因此,您公司可以先确定激励对象范围,然后进行人力资本价值评估综合个人能力确定激励力度,然后可以通过实股激励、分红权激励和期权激励来达到对员工的激励。具体参考股权转让等资料,谢谢。
  • 做非上市公司股权激励,属于律师有偿服务
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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