我现在还在哺乳期内，单位要求我去上班，但是我其实不是很想在哺乳期内，上班我想要更好的和孩子相处，养成一个良好的名字关系，我想要了解一下我能够跟单位申请哺乳期吗？这个哺乳期申请的，具体的条件，还有流程有具体是怎样子的呢？
民事相关
2018-04-29 09:32:37
共有2位律师解答
-
您好，哺乳期上班是有对应的哺乳假期的。相关规定如下：
1、哺乳假一年从宝宝出生后算起一年的时间，期间可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。
2、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。3、确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1-2天。
4、女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。
5、实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为由，解除其劳动合同。 -
你好，根据我国的法律的规定，员工生育以后，是有这个假期的呢，如果你把这个假期休完之后，那么，你就只能和范围协商，或者，你去和你的单位去请假的呢，否则，你是没有这个假期的了呢，另外，具体批准不批准，还要看你的单位的情况，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
