重庆上的大学，然后毕业之后也留在了重庆工作，然后现在我们单位有个同事，她因为出差的时候受了工伤，所以他能单位请了两个月的工伤假，但是又不知道关于重庆工伤假，法律上是怎么规定的，这个一次性能不能够请到两个月的工伤假呢？有哪些依据呢？
劳动纠纷
2018-04-27 12:07:17
共有2位律师解答
-
你好，根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期从工伤事故发生之日起，到工伤职工伤情痊愈之日（结合医生建议的休息时间）、构成伤残的到评定伤残等级之日止，但最长不得超过12个月。因此，如果伤情痊愈，应当回单位上班，如果未痊愈，仍然应当享受工伤待遇。所以能不能请够两个月要根据他的伤情和医生的建议休息时间来决定。
-
您好，按照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》相关规定，工伤职工应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明交所在单位。用人单位根据工伤医疗服务机构的诊断证明，按照《目录》确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工本人。所以需要依据伤情确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
