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你好,我儿子在单位受伤,以认定为工伤,医药费自己垫付一部分,现在单位不给垫付的医药费,怎么办?

交通事故
2018-04-24 19:55:47
共有2位律师解答
  • 你好,劳动局已经认定工伤,如果单位不肯支付工伤待遇的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    《劳动争议调解仲裁法》
    第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    追问:收到你的回复,谢谢你。请问工伤认定后,可以报销医疗费吗?单位说要等到七月份伤残鉴定后才给报销医药费。
  • 申请劳动仲裁,主张工伤赔偿。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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