我去年毕业后休息了一段时间，然后在我们市找了一份电子商务类的工作，那时面试的时候说的是试用期三个月，转正后在签合同。今年是我试用期的最后一天，明天我就转正了，我想问问大家转正后签合同要怎么签？我找人事部说还是人事部会自己找我啊？
互联网纠纷
2018-04-24 06:22:44
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你好，根据《劳动合同法》第十九条第四款规定：”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”因为试用期的长短与劳动合同期限有关。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，试用期包含在劳动合同期限内，没有劳动合同的试用期不成立，故试用期转正时不需要再签劳动合同。希望对您有所帮助。
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你好，你们的转正的合同，和一般的劳动合同的签订方式都是没有什么区别的，你们把双方身份信息，工作的内容，时间，工作报酬，福利，公司的义务，员工的权利，还有违约责任是怎样约定的，假期是怎样约定的，把这些写上就可以的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
