你好律师，我想要咨询一个问题，就是我是一个装修工人前段时间和一家装修公司签了一个劳动合同。但是公司说，我现在前三个月都是试用期，而且不和我签合同。所以我想请问一下试用期到底要不要签合同啊。没有签合同的话，那么工资是不是会准时发呢。试用期要签合同吗？
劳动纠纷
2018-04-24 06:21:39
共有2位律师解答
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从开始工作的第一天就已经与用人单位建立劳动关系了，建立劳动关系之日起一个月内需要与用人单位签订劳动合同。由于用人单位的原因未在一个月内签订劳动合同的，从第二个月开始，每月支付双倍工资。没有签合同也是会发工资的，只要有证据就可以。
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你好，根据我国的劳动法的规定，试用期和员工签订劳动合同是公司的义务，公司没有和你们签订的话，他是违反的，另外，试用期也是需要给予你工资的，这个工资的发放和你们是否存在劳动合同没有关系，只要你们存在劳动关系就需要给予员工工资的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
