我与公司签了培训合同，约定服务期5年。后来我怀孕休假回来上班，公司调了我的岗位。目前我在公司看不到希望，工资待遇也不是我期望值。如果我主动辞职，是不是要赔偿培训协议违约金
合同纠纷
2018-05-11 19:33:30
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你可以拒绝调岗，如果公司强行调岗，你可以以这个作为理由接触合同，这样不需要承担违约责任追问：我已经接受调岗了，当时考虑到孩子奶粉钱花钱，我已经接受调岗上班3个月了
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如果公司违约（调动岗位），你可以要求解除合同，并不赔偿损失。追问：当时的协议，条款里写了如果调岗，我要辞职，也要赔偿培训费
现在的问题是我提出辞职，公司很可能会最后一个月工资不发给我 -
你好！合同约定服务期限尚未届满时辞职的，应按约定履行义务。
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