请问无限期合同辞退，公司要补偿多少钱？怎么算？您好，我和我朋友都在一个公司工作，但是当时我们签订劳动合同的时候，并没有规定工作期限，所以我们是无固定期限劳动合同，请问这个劳动合同的话，公司可以随意辞退我们吗？辞退有什么补偿吗？谢谢。
劳动纠纷
2018-12-03 17:08:14
共有11位律师解答
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您好，根据我国劳动合同法的规定，用人单位在以下情形可以辞退劳动者：1.试用期不合格；2.严重违反单位纪律；3.严重失职，造成单位重大损失；4.劳动者和其他单位建立劳动关系，因此影响了本单位的工作且不听劝告；5.劳动者以欺骗手段签订劳动合同导致合同无效；6.被追究刑事责任；7.劳动者患病或者工伤后无法胜任原工作，也无法做其他工作；8.劳动者经培训后还是无法胜任工作；9.客观情况变化导致劳动合同无法履行。对于后面三种情况，用人单位要提前一个月书面通知劳动者或者支付一个月的工资。劳动合同解除后可以获得经济补偿。如果您的单位不是因为以上原因解除合同的，您可以要求单位支付违约赔偿金。谢谢。
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无限期合同辞退，公司要补偿多少钱？这要看实际的，劳动法规定，无固定期限劳动合同，
单位如无理由辞退劳动者，应支付补偿费；
按上推12个月工资性收入总和/12计算月工资，
按工作年限乘这个月工资计算补偿费。
前提是劳动者没有“严重违反用人单位规章制度”的记录，
同时也要明白，劳动者无理由主动提出辞职是没有任何补偿的。 -
你好，需要赔偿一年一个月的经济赔偿金，还有其他的赔偿，如有不懂可详细咨询我
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
