我跟单位签订的劳动合同是签订了两次固定合同，我想请问一下如果已经连续和单位签订了两次固定期限的劳动合同，那么我下一次能不能够签订这个无限期合同呢，这个无限期合同的签订的条件包括哪些呢？还希望律师能够告诉我一下。
劳动纠纷
2018-04-25 08:33:07
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您好！在签了2次固定期合同之后，如果您愿意跟公司续签合同，是可以签订劳动合同的。法律依据：《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 -
用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同，劳动者可以提出与用人单位签订无固定期限劳动合同。
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已经签了两次固定合同，这次可以签无限期合同吗。这样看情况吧。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
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