大学毕业以后，我就在深圳的一家互联网公司上班，因为互联网公司经常会涉及到一些加班的问题，但是我觉得我们公司给的加班费太低了，所以我想要请问一下律师，深圳加班费标准有没有相应的规定呢？希望律师能够帮我解答一下。
合同纠纷
2018-04-23 08:24:55
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加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算，不是按底薪。
如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元，小时工资为月工资收入2030元÷（月计薪天数21.75天×8小时） = 11.67元。
劳动者工作日延长工作时间每小时工资报酬为11.67元X150% = 17.50元；
劳动者休息日被安排工作不能补休的工资报酬为11.67元X200% =23.30元；
劳动者法定假日被安排工作工资报酬为11.67元X300% = 35.00元。 -
您好，根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%；法定休假日；日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×300%。
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您好，根据我国《劳动法》的第44条依据可知：第一，普通加班，应该支付不低于工资的150%的加班费；第二，休息日加班又不能安排补休，应该支付不低于工资的200%加班费；法定休假日加班，应该支付不低于工资的300%加班费。谢谢！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
