我去年年中刚应聘上的工作，实习三个月后转正了，但是，转正工作没两个月，公司就把我给解雇了，也没有告诉我清楚解雇的原因。就把我给辞退了。我实在是很莫名其妙。因此，就想问一下，有谁知道最新的解雇员工赔偿标准是什么？
劳动纠纷
2018-04-26 10:38:52
共有3位律师解答
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您好，按照有关法律规定，解雇员工的经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果属于违法解除劳动合同的情形，就要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
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你好，需要参照被辞实情
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你好，最新的解雇员工赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限来决定的。您实习三个月后转正不到两个月，就被公司给解雇了，那么公司就要按照《劳动合同法》的相关规定，给您支付半个月的经济补偿金。而且公司解雇您也算是违约，那么还要赔偿您一个月的工资作为赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
