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在我不知道签没签劳动合同（也有可能签的劳动合同过期）的情况下，但是我是属于工伤，是否应该要发三个月的工资，还有因工伤造成的医疗费用，保险公司报了80%，剩下的是不是该由公司来报销呢？

劳动纠纷

2018-04-23 18:20:04

工伤有个停工期停工损失。如果还有个伤残等级，还有其他赔偿。
你需要先申请工伤认定。
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