你好，我上班的这个老板克扣工资，而且只要提辞职就想尽办法扣员工工资，还把他给我们交的社保钱也从压的工资里扣，因为我做的是家具，所以压的工资都很长，送货以后两个月以后才结工资。我现在想辞职，但是还有六万多的工资没拿到，老板以前扣了很多同事的工资，拖欠不给，我还怎么办？他们有人说去劳动局投诉也没用，而且劳动合同我都没有，当时老板签订劳动合同之时就告诉我有事，把合同拿来看都没让看。直接让我们签名。也没给我们员工一份。我感觉劳动合同肯定有问题。请问我该怎么做才可以维护自己的权益？
劳动纠纷
2018-04-26 17:28:58
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 -
你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。
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用人单位无权随意克扣员工工资，可以通过劳动仲裁的方式要求单位支付相应的工资，建议委托律师介入处理，维护您的合法权益。追问：找律师需要多少钱呢？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
