老师你好！我在一个小厂上班，没有签合同没有试用期，只是说有保底工资，但我做了20多天了，有事请假回家了，我之前发了信息告诉了用人单位想辞工，但现在去却说要提前一月写辞职报告。现在说我马上走没工资，想问下老师，这样的情况可以拿到工资吗？
合同纠纷
2018-04-23 22:58:17
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依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日（试用期3日）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职，无需经用人单位批准。 建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”，并保存好回执。等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意或扣工资，可以到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信。追问：现在的问题是，我还没做满一个月,我早几天请假时就对老板娘说过了辞工了，现在她说要我再做满一个月才可以拿工资走人，不然的就没有工资的。老师这样我还如何办呢
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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您好，试用期只需提前3天递交辞职报告
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
