你好 是这样的，我跟上家公司签合同的时间是2017年12月25号 试用期三个月即2018年3月24日转正，但是在4月3号的早上 我上司用一条微信告知我 因试用期不合格辞退我，此前 没有任何症状说对我的工作不满意，我向公司询问辞退原因只是回答 试用期不合格。我有以下疑惑向你询问 1、合同上写着转正时间是2018年3月24日，那这样 4月3日辞退我的时候 我是否为正式员工？公司以2月份全体员工放假20天为未由 说试用期员工 不能享受20天假期 我不满3个月，不批准我的补偿要求， 请问这20天假期 是否包含在试用期内？
合同纠纷
2018-04-17 16:37:16
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可以申请劳动仲裁维护你的权益。公司必须有证据证明你在试用期内不合格，否则就是非法解除劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
