法律咨询

你好，我想问一下，公司在没有签劳动合同的情况下，无故开出员工，该员工工资是怎么结算，

劳动纠纷

2018-04-17 20:46:46

工伤无故开除员工，应当按照工资时间支付关系，还可以要求公司支付经济补偿金；如果是违法开除的，还可以要求双倍赔偿
你好，看你工作了多久。

追问：这个公司是从深圳搬重庆这边来在这边也有也个半月了，在深圳4个月
按照实际情况计算

追问：但是我的右手食指在深圳没有搬来这边嘛时候给机器压伤，一直没有得到解决，现在又开除我

解答：没有认定工伤吗
公司应足额支付工资
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无故辞退员工应该怎么赔偿

你好，我想问一下，工厂开除员工工资应该怎么结算

按照实际的工作时间和约定工资计算的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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怀孕了单位能辞退员工吗

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你好，我店员工自己的工作不做，叫也不动，我开除工资怎么结算？

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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你好，本人在职工作不够半年，无缘无故被炒鱿鱼，但没有签劳动合

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

你好，我在太原的一家公司工作，被公司无缘无故解雇的工资没有结

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

无故开除员工

您好！你所说的情况不够详细，常州若你有法律问题你可以电话咨询我，我就你的具体情况帮你分析。

无故辞退员工

如确属无故辞退，可要求支付相当于一个月工资的赔偿金。

员工无故被辞退

可以申请劳动仲裁。如果需要法律帮助，可以电话联系。

无故辞退员工

这要根据公司解除你的理由而定，非法解除合同的就是两个月的赔偿金。保险的情况是你只要上一天班就应该给你

没有签订劳动合同，我会得到报酬吗？

你好，可以提出申请

签了合同，不想干了，有什么违约金吗？

法律分析：劳动合同中有约定违约金，能约定违约金的情形是： 1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的

如果公司已经工作了11年，你就不能申请两倍的补偿

没有续签劳动合同可以要求经济补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约，但

49岁合同到期后，是否不续签赔偿金

劳动合同到期如果单位不与劳动者续签劳动合同，可以主张赔偿金。

签了合同，但合同还没到期，工厂就解雇了，如何赔偿

可以提起劳动仲裁解决

他要求我们签订终止劳动合同的合同，原老板需要给我们经济补偿吗

你好，需要承担赔偿

私立幼儿园上了17年的班，合同一年一签，今年合同到期幼儿园倒

单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费

你好请问正常离职不让走怎么办

法律分析：正常离职，公司不让走，公司违法，公司辞职不让走怎么办，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离

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