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用人单位未按劳动合同法第四条规定，制定的各项制度和重大事项，是否违法？有法律效力吗？请回答！谢谢！
劳动纠纷
2018-04-17 09:38:09
共有1位律师解答
一般情况下如果未按法律要求公布，是不能援引对员工进行处罚的。
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