我在一家公司做了3年了,签了合同,没买社保,合同是2018.3.18到期还没有续签合同,但是一直在职,在3月31号急病入院,请问公司有责任和赔偿吗?
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你好。公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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你好,没社保可以辞职要求赔偿三个月工资,可以要求公司赔偿医疗费。
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可以要求补缴社保及支付补偿金,具体咨询电话联系我。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。