你好，我11月16号来公司上班，试用期三个月未缴纳社保，三月份才缴纳社保，我3月27号书面申请辞职，书面是说到4月30号离职，现在因为其他原因，我想17号离职，可以吗？？
合同纠纷
2018-04-16 10:55:11
共有2位律师解答
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您好！一、您可以跟单位协商提前离职，如果单位同意是可以的。法律上规定的离职通过义务是劳动者提前三十天以书面方式通知用人单位解除劳动关系。
二、需要提醒您的是，用人单位应该从您入职起帮您购买社保，试用期不帮劳动者购买社保是违法的，您可以发函催促用人单位依法补缴试用期的社保费用。
三、如您想进一步咨询或有进一步的维权需要，可以联系专业律师。 -
可以被迫辞职，并可以要求支付补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
