我的一个朋友刚刚大学毕业就签了一家公司，因为当时了解不充分，所以他现在后悔了，不想继续待在这个公司了，所以他想单方面的解除这个劳动合同，我想请问一下劳动者单方解除劳动合同要赔偿金吗？一般的赔偿金是工资的多少呢？
劳动纠纷
2019-04-08 17:33:08
共有7位律师解答
-
您好，只有在用人单位有有下列情形的情况下，劳动者单方解除劳动合同才能获得经济补偿。（注意不是赔偿金而是经济补偿金）
一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
二、未及时足额支付劳动报酬的
三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
五、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
注意，这五种情形需要劳动者提前30日以书面形式通知用人单位辞职才行。
而法律规定的经济补偿的标准是：
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
希望我的回答能帮到您。 -
您好，如果您的朋友还在试用期内，那么您朋友可以随时解除劳动合同，不用进行赔偿。如果是正式工，那么您朋友可以通过与单位协商一致后解除劳动合同，或者您朋友提前30日以书面的形式递交辞工书通知用人单位，就可以单方解除劳动合同，且无需赔偿金。谢谢。
-
您好，提前30日通知可以解除，没有赔偿金
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
