我的公司一直不跟我签劳动合同，我想要去申请劳动仲裁！请问公司不签劳动合同，会有什么后果呢？我想要和单位的领导谈一谈，但是他一直对我避而不见，我觉得这就是单位故意在推脱，就是不想和我签一个正式的劳动合同，我该怎么维权？
其它综合
2018-04-13 20:49:34
共有7位律师解答
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我们国家《劳动合同法》和劳动法都明确规定了用人单位和劳动者之间必须要订立劳动合同书，如果公司不签订劳动合同的话，那么就需要从劳动者工作的第二个月起，每一个月向劳动者支付双倍的工资。如果因为公司的原因超过了一年，还不与劳动者订立劳动合同书的话，那么单位就需要支付经济补偿金。
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你好，如果你的公司不跟你签定劳动合同。那么这是违反劳动法的，因为劳动法规定公司应当在劳动者工作之日起一个月之内跟劳动者签订劳动合同，否则第二个月起就按照双倍的工资来计算，一年之后就视为签订无固定期限的劳动合同。
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，按照劳动合同法的规定，公司超过一个月不签订劳动合同应当支付双倍工资
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