我今年刚毕业就去到了一家小型的技术公司，这家公司给我说需要我三个月的试用期，但是在第二个月的时候，我觉得这个公司待遇实在是不可恭维，所以我想辞职，但是公司方面却说我不能够理解，如果离职的话就不给开工资，所以我想请问一下律师试用期离职不给开工资是不是违法的呢？
合同纠纷
2018-04-13 07:17:03
共有2位律师解答
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您好，根据我国劳动合同法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以在试用期是有工资的，您的单位不给你工资是违法的，您可以向当地的劳动部门投诉，也可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁。
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您好！劳动者有获得报酬的权利，用人单位应当支付劳动报酬，即使是试用期也要按照合同约定支付工资。因此试用期离职不支付工资是违法的，您可以向劳动监察大队举报。而且劳动者在试用期离职，只要提前3天告知用人单位，就不算违约，用人单位无权扣留工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
