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公司给员工放假,发了一年的最低工资,然后又辞退员工,那么补偿金是按放假前的平均工资补偿还是按这一年的最低工资标准补偿?
合同纠纷
2018-04-13 22:13:20
共有2位律师解答
你好,应当按照放假前的标准支付。
按离职前十二个月工资。。。
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