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2015年10月入职，签订了一年的劳动合同，一年期满后，就没有续签合同，但公司有买社保。在2018年4月2日，递交了离职申请，领导同意一个月后离职。2018年4月11日，也就是昨天，因为一件事跟领导吵翻脸了，如果从今天（4月12日）起不继续上班了，算旷工吗？公司有权利克扣我的工资吗？在线等，谢谢。

劳动纠纷

2018-04-12 16:00:50

你好，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
你好，可以申请劳动仲裁要求支付工资的。
你好，按公司规定或合同约定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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