试用期2个月的时候无故辞退，没有签订劳动合同应该如何赔偿？
劳动纠纷
2018-04-13 16:28:56
共有6位律师解答
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你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，用人单位不需要支付双倍工资。
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根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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您可以要求未签合同期间的双倍工资赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
